“爸、妈，学校这边都挺好，一定要转告公司领导们，谢谢他们的关心！”9月16日，北京，在美丽的清华园，程志宇电话中与自己的父母说道。

程志宇是中铁四局建筑公司职工程新的儿子，今年高考以优异成绩，被清华大学自动化专业录取。

好消息振奋人心，也牵动着组织的心。企业关工委得知喜讯后，第一时间召开会议，启动了该公司制定的《职工子女励志成才奖励办法》。

《办法》是针对公司职工和职工子女的，鼓励广大职工重视子女教育，激励职工子女勤奋学习，规定公司职工子女参加全国统一高考，成绩位列前茅的，将获取“励志成才奖”。奖励以现金和慰问为主，金额从1万元到3万元不等。

获得“励志成才奖”的程志宇，捧着3万元的奖励金，开心地笑了。他说，我会好好学习，努力做一个对国家、社会有用的人！

该公司工作地点分布在13个省市，逢山开路，遇水架桥，大伙常年在外流动，居无定所，对家庭和孩子的愧疚一直是职工们心中挥之不去的痛。

职工为企业奋战在一线，企业也尽力保障职工的利益，在回馈职工的问题上，该公司凡是政策有规定的，都不折不扣落实；凡是没有规定的，尽量创造条件去合理争取；凡是涉及职工切身利益的事，从来不含糊。

“让孩子在学习中感到快乐，在学习中感到充实！”在公司第八次机关大课堂上，程新还受邀进行了一场关于子女教育的经验分享。

在谈到企业关工委对职工子女的关怀时，他激动地说道：“孩子学习过程中，还多次参加过公司组织的座谈会、夏令营，考试期间，公司也送去了关怀，从某种意义上来说，企业成为孩子第二个学校！”