笔者是一名乡村教师，在农村一线已经十年，平时买菜都去超市，偶尔去菜市场买菜也从不讨价还价。因为一讨价还价别人仿佛就能猜出我是老师似的，用菜贩的话来说，现在只有老师才讨价还价。我每次都周三去超市买菜，因为周三是会员日，可以打折。最怕身边的朋友问我工资，我说实话，他们都感觉我是在撒谎，都惊讶了，天哪，你怎么才这么多工资呢。

乡村教师工资不高，因为人数基数大，知名大学的教授工资应该不低了吧，这不，一名复旦大学教授晒的一张工资单：

就是这一份工资单曾引发了很多网友的质疑：这到底是不是真的呢，大学教师可是处于教师行业的最顶端，更何况是复旦大学的教师，工资肯定不会只有这么多，精致到这样，难道这就是被称为灵魂工程师的老师工资么？

新华日报也发声音：这个复旦大学教授的工资到手只有8272元，同样在上海的保姆工资月薪是五千，月嫂过万，这么算下来，老教授的工资不如月嫂！

其实老教授的工资虽然明面上不如月嫂，可是月嫂只有这么多工资，教授除了工资，还有其他收入（合理合法的收入）。

一、大学教授有科研经费和年终奖金。

中小学老师有年终奖（13个月工资，部分学校有），大学教授应该都有年终奖金，科研经费这个就要根据科研项目了。一般到教授级别应该有很多科研活动，既然是活动，就要出成果，出了成果，也会有科研成果奖励

二、大学教授有论文发表稿费。

大学教授发表一些著名论文，稿费也不低。

三、企业项目合作费。

一些教授的经验丰富，与企业有合作，担任一些项目的顾问。

四、一些著名大学教师有教师公寓，买房便宜，孩子上不用愁。

据说一个985高校引进人才的待遇是，每年生活补贴50w+若干十万级项目+1～3个百万级项目+子女义务教育全部费用+基本工资（这个较低，这个上面给的也是这个基本工资）+本校所在城市的120平米房子(不太清楚是不是仅仅是居住权)+其他保险基金之类的。因此一个985引进人才的一年收入至少几十万起步的。要求很高，三985+若干a类论文+一年海外留学经历(非野鸡大学)等！

五、大学教授工资结构和普通老师不同。

普通大学教师的工资不会太高。一些博士毕业的大学老师年薪一般有几十万，他们拿的工资结构和普通人不一样，有的老师还有签约工资，比如签一年合同四万，年薪二十万，还不包括科研奖励，而且一些紧缺的专业年薪三十万也不是问题。有的知名大学教师（各大高校争着要的那种）除了工资，只要干满特定年限（比如五年）还送一套房。大学老师还是一个很理想的职业。

教授也要遵循市场规则，如果与他有同样教学科研水平的人越来越多，他的工资必然越来越低，反之，就越来越高。各行业都有顶级人才拿高工资，教师也是如此。

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