现在的面试官，性格爱好各不相同，他们经常会问一些天马行空的问题，很多时候我们准备也准备不到，只能感叹一声时也命也。下面是一位粉丝的面试经历。

今天我去参加了这样的一次面试，当我听到面试官的题目的时候，我心里有点发凉，这都什么破题目啊？然后我被淘汰了……

可是这个破题目，竟然有人回答得很好，最终被录取了。而且我得承认，人家的回答确实很有才，具体是怎么回事呢？

今天上午，我去参加一个财务经理岗位的面试，候选人一共有3个。

刚开始，面试官问了我们一些具体的财务实操案例等等，此外他还问了我们业余时间都爱干些什么来提高专业能力？有的人回答爱参加行业活动；有的人回答会关注专业媒体的一些新闻报道；我说我最近的精力主要花在各种在线课程学习上。

总之，大家听上去都是很积极向上的人，跟岗位的匹配程度都比较高。

最后，面试官问了我们一个问题。6减2什么时候等于8？

听完这个问题，我脑子没转过弯来，当场就懵了，只能老老实实的说不清楚。面试官摇摇头，让我在一边候着，示意下一个人回答。

第二个回答的是一个小伙子，他说：6减2只有在错误的情况下才等于8呀，可是我不明白这种小学生题目为什么会出现在面试当中，这也太随意了，很不尊重我们面试者。说完他站起来就走了。面试官一愣，但也没有说什么，接下来轮到最后一个人回答。

最后回答这个问题的，是一个90后姑娘。她站起来跟面试官说:6减2什么时候等于8，这个用我们小学学过的数学来看，当然是错误的情况下才等于8，不过如果我们放开思维，会发现有好几种情况都会成立：

1、减肥的情况。都说减肥是最好的整容。一个身高165厘米，（六）十公斤的六分微胖美女，如果她能减去（二）十斤体重，那很有可能会变成（八）分美女了。

2、断舍离的情况，比如说，你的衣柜里有（6）件衣服，其中（2）件是你两三年才穿一两次的衣服，放在那里不想穿，丢了又觉得可惜，可是只要你狠狠心断舍离，把不是真正需要而且使用率不高的这2件衣服丢了或者是捐出去给有需要的人，我敢保证你周边的磁场会从原来的6分上升到（8）分。不相信的话你可以试一下哦。

3、做生意让利的情况。本来能赚（6）分钱的，如果你肯让利（2）分出去，给到渠道商或者是终端客户，时间久了，反而能赚到（8）分钱。香港著名的商人李嘉诚先生就有类似的理论。

听完这些话，面试官非常满意，当场录取了这位90后姑娘。站在旁边被淘汰了的我也是心服口服。因为做财务经理来说，除了专业知识过硬，是否具有灵活解决问题的能力是非常重要的，看来，跟高手相比，我还差很远呢。

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