2020年河南省某地级市开发区税务局一级行政执法员岗总分第1名上岸

　　考编之路一走七年，期间艰辛很难几句话说清。资质、学历平凡的我就像一只蜗牛，负重前行，希望我的经历可以带给考生以鼓励，相信有志者事竟成。

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虽身在体制，仍想二次选择

2014年我通过河南省某地市“三支一扶”考试，被分配至偏远某镇政府工作，服务期两年，后来政策安置为事业编制，在原单位一直工作至2020年国考上岸。多种原因交织，仍想坚持公考，有所改变。

乡镇工作繁重，人才紧缺

第一，工作纷繁复杂，可谓上边千根线，下边一根针。在做好本职工作的同时，我们需兼职做扶贫、禁燃、创文、创卫、拆迁、包村等工作，周末随时加班，节假日不能保证休息。

第二，乡镇权利不大，责任不小。各项工作要求标准高，责任传导压力大。

第三，因历史原因，镇政府人员结构不均衡，40-50岁工作人员居多，且学历和知识结构较落后，很多人不会使用电脑办公，需要年轻人帮助。

第四，受人员借调及招聘政策所限，近年单位年轻人流入较少，面临人才断层。

待遇较低，晋升渠道狭窄

乡镇行政编人数远小于事业编制人数，混编混岗现象普遍，在我之前任职的地方，行政编待遇和晋升渠道优于事业编待遇，身在其中，这种对比更加明显。再加上工作多年，职位职级如初，形成工作瓶颈，想改变自身困境。

自我认知清晰，公考信念不灭

在体制内多年，让我对自身能力和性格有了更清楚认识，坚信自己适合公务员这个职业，也能够通过公考实现自我超越。

但多年努力不得，心中怅然若失，转眼30岁来临，孩子也已3岁，35岁的公考门槛越来越窄，留给我的机会和时间已然不多，心中不灭的信念让我2020年又踏上公考之路。

当然，基层工作经验也给我的二次考公带来很多优势。

一是目标坚定，心智坚韧。多年的乡镇工作使我作风稳健，心态成熟。更清楚自己的目标，能够更坦然面对工作和家庭压力，迎难而上，虽然备考时间比不上应届考生，但心智更加坚定。

二是阅历丰富、思想成熟。多年机关工作，拥有一定的工作经验和社会阅历，相对应届考生看问题角度更全面。在申论作答时遣词造句和时政热点更加得心应手，而面试环节能够更客观的站在政府、公职人员的角度思考和回答问题，答题内容接地气有内涵，易获得考官认可。

三是增加报考机会，增强成功几率。得益于有基层服务项目经历，在而立之年仍有机会参加国考，虽然岗位屈指可数，但这种机会实属难得。

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“内忧外患”中，我坚持了下来

备考数年，成绩多不理想，自信心受到严重打击，家庭关系也有所激化。爱人对我工作不满，执意要我辞职或坚持备考，但对工作的热爱及独立女性的自我要求，不允许我做一个小妇人，于是备考成了持久战。

后来随着孩子的出生，公婆有时候也劝我，现在工作好歹也是体制内，比上不足比下有余，不必给自己太大压力，一直折腾，要把更多精力放在家庭上。另一方面也感谢家人支持和鼓励。

爱人对我全力支持，极力搞好后勤服务。我平时工作忙，他就帮我联系老师，开通性价比高的网课，印制复习资料，甚至准备文具，收拾书桌，下班回家基本不让我插手洗衣做饭等家务。把我手机没收，让我专心学习。

面试后期，实在无法平衡备考、工作和家庭的关系，为专心备考，在取得家人理解后，忍痛将孩子送回老家。回想起来，家人的付出鞭策我不断前行。

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而立之年二次上岸，我的一些感悟

二次上岸后，我的生活幸福感得到了提高：

一是薪酬待遇有所提高。之前多年工龄无缝衔接，加之一些合理补贴和奖金，在工资中都有所体现，收入有所改善，在小城市能够比较安逸生活。

二是工作上手快。得益于多年机关工作经历和经验，对日常软件或者办事流程较熟悉，工作更得心应手，受到领导和同事的肯定。

三是工作强度有所减轻。我现在节假日能够保证休息，可以更好照顾家庭。

四是个人成就感提升。笔面试第一上岸让我证明了自己能力，极大提升自信心，展现自我价值。

近来有很多呼声希望公考35岁的年龄门槛可以被放宽，我个人是支持这个观点的。相关部门将公考年龄界限定为35岁有很多考量，比如工作能力、晋升优势等。

但近年来随着公考的改革，如推行聘用制，探索企业化管理，再加上公考人数和比例的连年增长，实际上公考带给大家更多是一种择业机会，放宽年龄的呼声，体现出大家对公平多样就业的向往。

虽然我7年的付出得到了回报，但是我仍然觉得对于大多数人来说，上岸需趁早。不要总认为以后还有很多机会，20多岁的年龄，学习能力高，家庭负担轻，适合集中精力备考。

公务员遴选的普遍截止年龄也是35岁，加上基层新招录公务员五年服务期满才能参加遴选，这也就要求我们30岁前上岸是最好的选择。

回顾我的七年的备考经验

感触最深刻经验在这里

理性备考，大胆报考，离家远的基层慎入。

重视申论，实战模拟，逼自己写，找老师改。

不建议轻易全职备考，除非极度自律。

心态强大，坦然面对，享受孤独，负重前行。

来源：新浪教育综合